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人工智能效应5年之后5400万印度人将拥

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来源: 作者: 2019-04-23 22:46:48

大多数关于未来几年就业前景的预测都涉及自动化、人工智能(AI)。是的,裁员是不可避免的,但大多数人都忽略了,未来也会看到创造就业机会,包括前所未有的就业机会。

根据FICCI和Nasscom与EY联合委托的研究,将最近的印度就业前景考虑在内。该报告分析了先进技术对印度5个主要制造业和服务业的影响,包括it / ITeS、零售、金融服务、纺织服装和汽车制造业,创造了大量的就业机会。一个关键的发现是,在印度6亿人口中,有9%的人预计将在今天不存在的新工作岗位上工作,而37%的人将从事根本改变技能的工作。

这份报告试图展示2022年的景象,当时没有人能够依靠自己的功劳,但需要持续不断的学习文化。另一个重要的事实是,非科技公司正日益成为信息技术角色的来源,Nasscom总裁R Chandrasekhar说。想想诸如BFSI、电信、零售、医疗保健等垂直领域的公司。

根据这份报告,2022年的就业前景将取决于该国对EY框架所捕获的12个巨型终端的响应。这包括人口结构的变化,如中产阶级的崛起,商业创新,指数技术的采用,高度优化的供应链的建立和全球化联系的因素,如印度的海外就业市场以及外国直接投资的流向和印度的出口。

在此基础上,到2022年,有组织的制造业和服务业的就业人数预计将从目前的3800万增加到46 - 4800万。更重要的是,所有新形式的就业岗位预计将增加20 - 25%的劳动力。在全球范围内,研究公司高德纳(Gartner)预测,人工智能将创造230万个新工作岗位,而2020年将减少180万个工作岗位。

不幸的是,大多数灾难性的失业警告把人工智能与自动化混淆了。研究公司Gartner的副总裁Svetlana Sicular在公司的一份声明中说:这是人工智能和人工智能的结合,两者相辅相成。人工智能预计将创造2.9万亿美元的商业价值,并在2021年恢复62亿小时的劳动生产率。

想知道将来会有什么样的新职位吗?最近一份认知白皮书提出,未来10年将出现21个这样的工作,并创造大量就业机会。以下是5个最值得注意的:

人机合作经理

根据Cognizant的说法,未来的工作将取决于公司如何融合和拓展人类和机器的能力,让它们协同工作。因此,这个角色包含了机器人/人工智能软件的优势(准确性、耐力、计算、速度等),并与人类的优势(认知、判断、移情、多才多艺等)相结合,创造出更强大的混合团队,从而产生更好的业务成果。

人工智能业务发展经理

还有一件事是人工智能不能做的,在可预见的将来也无法做到:卖自己。这就是AI业务开发人员的切入点。该角色包括与销售和营销团队紧密合作,为客户和合作伙伴提供人工智能服务,并就人工智能服务、平台、框架和基础设施的价值主张和益处提供指导。

数据的侦探

这项工作需要从物联终端、设备、传感器、生物统计监视器、传统计算基础设施、下一代的雾、格、边缘、神经功能等方面生成有意义的商业答案和建议。目前,这些领域收集到的大部分数据都未经审查。

让你自己的IT服务商(BYOITF)

虽然这个角色需要创造一个利用数字趋势并鼓励阴影的工作环境,但是一个好的BYOITF的目标是为业务用户提供灵活的方式来编译他们自己的移动和协作环境。设想创建一个自动化的自助服务平台,允许用户选择所需的应用程序,并构建虚拟助理,以帮助员工在不影响数据控制、安全、治理和遵从的情况下更好地工作。

AI-Assisted医疗技术员

未来,由人工智能技术所提供的医疗保健将按比例提供,并按需提供给所有人。深入的病人护理和诊断将不再是医生的保留几年的资格。这就是辅助医疗技术人员将会出现的情况,他们会出现在病人的门口,以检查、诊断和管理适当的治疗,借助尖端技术和远程医生。在人工智能的帮助下,即使那些有护理学位的人也能做一些手术。

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